PODALI STE ALEBO DOSTALI VÝPOVEĎ? AKÉ BY MALI BYŤ ĎALŠIE KROKY?

Ukončenie zamestnania býva náročný proces. Nečakaná výpoveď je považovaná za jeden z najstresujúcejších momentov v živote, a to o to viac, pokiaľ nemáte finančnú rezervu alebo ste jediným živiteľom rodiny. Zmena zamestnania je každopádne životnou udalosťou, ktorá čaká na každého z nás, a to niekoľkokrát počas kariéry. Ako sa pripraviť, aby sme toto obdobie zvládli s prehľadom? Zhrnuli sme pre Vás niekoľko dôležitých bodov:

1. VYPOČUJTE SI DÔVODY VÝPOVEDE    

Ak ste nečakane dostali výpoveď, pozorne počúvajte. Tu samozrejme závisí aj na Vašom vzťahu s nadriadeným, ale mnohokrát môžete z rozhovoru, či z exit interview“ získať cennú spätnú väzbu. Úprimne sa spýtajte na oblasti, kde by ste sa mohli zlepšiť. Vypočuť si negatívnu spätnú väzbu nemusí byť jednoduché, avšak ak sa Vám podarí v danej oblasti zlepšiť, vyhnete sa nepríjemnostiam aj v budúcom zamestnaní. Každé zlepšenie Vás profesionálne posunie a nakopne.

2.  ČÍTAJTE POZORNE

Či sa jedná o skončenie pracovného pomeru dohodou, alebo inou formou, prípadne jednáte ohľadom odstupného, pozorne si zvážte a prečítajte každý dokument, ktorý budete podpisovať. Nebojte sa vyžiadať si čas na zváženie a pozorné prečítanie dokumentu. Ak proces príliš urýchlite, môžete to neskôr ľutovať. Každopádne výpoveď musí byť písomná, a jeden podpísaný originál prináleží Vám.

3.  NESPÁĽTE SI MOSTY

Či odchádzate z vlastnej vôle alebo nedobrovoľne, nespáľte si mosty tým, že by ste sa „vyventilovali“ na šéfovi, či kolegoch. Je možné, že máte nahromadené emócie po náročnom období, avšak ukončenie zamestnania v zlom duchu sa nemusí vyplatiť. Za pár mesiacov budete možno potrebovať referenciu z bývalého zamestnania. Slovensko je malé a je pravdepodobné, že sa v rámci Vášho segmentu môžete pravidelne stretávať s Vašimi bývalými kolegami. Dokonca môžete opäť spolu pracovať, alebo sa stanú kľúčovými pracovníkmi u Vášho dodávateľa, či klienta.

4.  PODAJTE VÝKON AŽ DO KONCA

Z podobných dôvodov, ako v predošlom odstavci, sa oplatí podať výkon až do konca. Bolo by jednoduché podať výpoveď a „vyložiť si nohy“. Po rokoch, ak sa obzriete, budete mať dobrý pocit sám/sama zo seba, že ste zamakali až do konca, a nemusíte sa za svoju prácu hanbiť. Takisto sa Vám môže stať, že bez toho, aby ste o tom vedeli, môže si niekto pýtať referenciu na Vašu prácu u Vašich kolegov. Určite nechcete, aby si na Vás kolegovia spomínali, ako na toho, ktorý si vyložil nohy, kým oni nestíhali.

5.  ZAEVIDUJTE SA NA ÚRADE PRÁCE

Pokiaľ neprechádzate z jednej práce do druhej, do 7 dní sa zaevidujte na Úrade práce. Je to dôležité tiež z toho dôvodu, že bude za Vás platené zdravotné poistenie. Pokiaľ by ste sa neprihlásili, zaevidujte sa vo svojej zdravotnej poisťovni, ako samoplatiteľ.

6.  ROZHOĎTE SIETE A DAJTE O SEBE VEDIEŤ

Keď podáte výpoveď, následne dajte vedieť svojim známym, že budete hľadať prácu. Kontaktujte svojich profesijných známych -dobrých klientov, známych manažérov vo firmách, známych na personálnych oddeleniach, a dôveryhodných personálnych konzultantov v agentúrach. Ak to dovoľuje proces, či smernica vo Vašej aktuálnej firme, pošlite rozlúčkový email všetkým svojim klientom, či partnerom. Zanecháte dobrý dojem, korektne ukončíte Vaše partnerstvo, a zároveň budú o Vás vedieť, že meníte prácu.

7.  AKTUALIZUJTE SI PROFIL NA LINKEDIN

Linkedin už aj na Slovensku funguje ako profesijná sieť, prostredníctvom ktorej môžete dať o sebe vedieť. Vytvorte a aktualizujte si svoj profil (v angličtine). Pridajte si do svojej siete svojich známych, ale nebojte sa osloviť so žiadosťou o connection aj zamestnancov Vašich vysnívaných firiem.

8.  ZAREGISTRUJTE SA NA PROFESIA.SK

Na Slovensku je stále najväčším pracovným portálom profesia.sk. Zaevidujte si svoje CV do databázy (odpoveď prečo sa to oplatí nájdete v článku: Moje CV na profesii) a takisto si aktualizujte životopis, pre prípad, že by pracovná ponuka prišla rýchlejšie, ako očakávate.

9.  PREPOČÍTAJTE SI SVOJE FINANCIE

Tento bod je veľmi praktický. Potrebujete vedieť, ako ste na tom s financiami, a dokedy Vám Vaša finančná rezerva vystačí, keď budete bez zamestnania, resp. na Úrade práce. Počítajte s tým, že vysnívané zamestnanie si môžete hľadať aj niekoľko mesiacov. Rátajte však aj s plánom B, teda so situáciou, že by ste si nenašli vysnívanú prácu v predpokladanom časovom horizonte. Vystačia Vám financie? Aké pozície budete hľadať, ak nenájdete dream job?  Tiež si prepočítajte svoje mesačné náklady, a zvážte si akú mzdu potrebujete získať, aby ste boli „v pluse“.

10.  PRIPRAVTE SA NA POHOVORY

Po výpovedi sa už môžete začať pripravovať na pohovory. Na prípravu môžete využiť aj službu kariérneho poradenstva. Začnite praktizovať cudzie jazyky, alebo sa prihláste do rýchlokurzu.

Veríme, že Vám naše rady vylepšia náladu v náročnej situácii výpovede a zmeny zamestnania, a pomôžu Vám zorientovať sa.  Zopár rád z pohľadu Zákonníka práce nájdete aj v článku na profesia.sk:  https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/vypoved/dostal-som-vypoved/ 

Súvisiace články v našom blogu, ktoré Vám odporúčame: 

    Ako zaujať so životopisom…zopár rád z pohľadu recruitera 

   Je ovládanie jazykov bránou do sveta pracovných príležitostí? 

   Čo robiť, keď dávate výpoveď a šéf Vás chce prehovoriť, aby ste ostali?

Budeme radi, ak nám napíšete  Vaše skúsenosti, či tipy ako komentár na Facebooku (link na našu skupinu tu), alebo na LinkedIne (link na našu firemnú stránku tu).

Zoznam článkov v blogu ALEX PETERSON

ZAMESTNANIE BUDÚCNOSTI.  ČO NÁS ČAKÁ V DOHĽADNEJ DOBE? AKO MÔŽU VYZERAŤ PRACOVNÉ POZÍCIE V NAJBLIŽŠÍCH ROKOCH.

Určite sa zhodneme na tom, že budúcnosť má pre nás pripravené rôzne prekvapenia. Aké budú tie na trhu práce? Svetové ekonomické fórum sa bližšie pozrelo na to, ako dôsledky pandémie ovplyvnili vznik nových povolaní. Pripravili sme pre Vás zhrnutie zamestnaní budúcnosti, ktoré v najbližších rokoch (možno aj mesiacoch) vzniknú.

1. HOME OFFICE KOORDINÁTOR

Pandémia definitívne zmenila spôsob akým pracujeme. Home office sa stal viac pravidlom než výnimkou, a do popredia sa dostáva model, kedy časť ľudí pracuje z domu a časť z kancelárií. Aby bol tento model perspektívny, je nutné nájsť spôsob, ako týchto ľudí prepájať. Pravidelný kontakt a tvorba aktivít, spájajúcich tieto dva svety sa stanú nevyhnutnosťou. Home office koordinátor, ako zamestnanie blízkej budúcnosti tiež zabezpečí, aby ľudia pracujúci z domu mali potrebné vybavenie a technickú podporu.

2. SMART HOME DESIGN MANAGER

Navrhnúť priestory v byte, či dome pre efektívnu prácu z domu a zladenie smart doplnkov od gigantov ako Google, Amazon či Apple bude práca pre Smart Home Design manažéra. Navrhnúť a zosúladiť všetky potrebné funkcie a poradiť pri manažmente smart doplnkov bude žiadané zamestnanie budúcnosti.

3. INTERNÝ PORADCA PRE FITNESS

Niet divu, že v čase lockdownu sa stala téme pohybu ešte viac zaujímavou. Mnohí z nás pribrali pár kíl navyše, čo motivovalo ľudí k nákupu fitness hodiniek či používaniu iných smart doplnkov pre meranie fyzickej aktivity. Poradca pre fitness bude mať k dispozícii tieto dáta, na základe nich bude vedieť odporučiť správnu stravu a pohyb. Jeho úlohou bude ľudí motivovať k športu. No nie je toto zamestanie užitočné?

4. DETEKTÍV „VEĽKÝCH DÁT“

Analýza „veľkých dát“ a hľadanie potenciálu pre ďalšie využitie bude práca pre detektíva. Špecialistov v takomto odbore určite nebude priveľa, a preto sa už teraz oplatí venovať pozornosť štúdiu na spracovanie dát v podaní algoritmov, či umelej inteligencie.

5. PROGNOSTIK KYBERÚTOKOV

Kyberbezpečnosť je téma, na ktorú nesmieme zabúdať. Znepokojivé sú štátmi podporované kyberútoky – či už sú cieľom podniky štátnej správy alebo súkromné bohaté firmy. Vzhľadom na čoraz väčšie využívanie digitalizácie a rôznych softvérov (bez ktorých sa dnes už nezaobídeme), je kľúčové vedieť včas spozorovať plánované útoky na slabé miesta v systéme.

6. VZŤAHOVÝ MANAŽÉR PRE ĽUDÍ A STROJE

Toto zamestnanie budúcnosti bude nevyhnutné. Čoraz rozsiahlejšie prepájanie umelej inteligencie a ľudského faktora si bude vyžadovať určitú dávku koordinácie. Vzťahový manažér medzi ľuďmi a strojmi bude dohliadať na bezpečnosť a plynulosť na hybridných pracoviskách, kde ľudia pracujú spoločne s inteligentnými robotmi.

V článku sme si zhrnuli pohľad na „ zamestnanie budúcnosti“, ktoré je vzhľadom na súčasné trendy výnimočné, a ktoré bude pravdepodobne aj veľmi dobre ohodnotené. Avšak vysoký dopyt po zamestnaniach očakávame aj v iných oblastiach.  Keďže mnoho úkonov za nás už teraz dokážu lepšie spraviť stroje, do popredia sa dostanú tzv. „soft skills“ ako leadership zručnosti, emocionálna inteligencia, tímová spolupráca, time manažment, či riešenie konfliktov. Niektoré povolania však budú stále potrebné a nepredpokládame, že ich stabilita sa nejako výrazne naruší. Sú to napr. zamestnanci zdravotníctva či opatrovateľky a remeselníci, ktorí sa o prácu báť zatiaľ nemusia.

Budeme radi, ak nám napíšete  Vaše skúsenosti, či tipy ako komentár na Facebooku (link na našu skupinu tu), alebo na Linkedine (link na našu firemnú stránku tu).

Zoznam článkov v blogu ALEX PETERSON

Zdroj:  https://www.weforum.org/agenda/2021/05/jobs-of-the-future-year-2030/