MÁTE CV NA PROFESII? ZVEREJNIŤ HO ALEBO NIE? AKO HO SPRÁVNE VYPLNIŤ, ABY TO DÁVALO ZMYSEL?
Ak si aktívne hľadáte prácu na Slovensku, asi nemusíme vysvetľovať, že pracovné portály predstavujú najväčší výber pracovných príležitostí. Najväčším pracovným portálom je stále Profesia.sk, ktorá napriek vyššej cene pre zamestnávateľov, pre Vás, ako kandidáta, ponúka veľký počet pracovných ponúk. Máte tu možnosť ponuky filtrovať, vybrať si a následne reagovať. Je tu však aj možnosť zverejniť svoje CV na Profesii (v databáze, prístupnej zamestnávateľom) a zrealizovať 3 možné kroky:
- Vybrať si template/formát, vyplniť a uložiť si ho. Tomuto kroku sa nebudeme venovať, možnosť výberu a vyplnenia CV nájdete tu: PROFESIA.SK | Napísať profesný životopis
- CV vyplniť v databáze profesia.sk a nastaviť si agenta na posielanie pracovných ponúk
- CV zverejniť v databáze (CV nie je v skutočnosti „verejné“, ale to si vysvetlíme neskôr)
NASTAVENIE AGENTA
Vo Vašom konte na Profesia.sk máte voľbu Pracovné ponuky e-mailom. Tu si môžete nastaviť posielanie ponúk, ktoré napríklad zverejní Vaša obľúbená firma, alebo ponúk podľa konkrétnej pozície a pod.
Zakliknúť „Posielanie ponúk personálnych spoločností“? Jednoznačne áno. Všetky ponuky Vám pravidelne prídu v súhrnnom emaily. Počítajte s tým, že niektoré ponuky nie sú zverejnené zamestnávateľom, ale iba personálnou agentúrou. Ak by ste nezaklikli Posielanie ponúk agentúr, prišli by ste o časť zaujímavých pozícií.
Avšak pozor. Nastavenie agenta je jednoduché, ale aktuálne stále nie je 100% spoľahlivé. Môže sa stať, že algoritmus medzi inzerátom, ktorý by Vás mohol zaujať a Vašim agentom nebude zladený, a nový inzerát Vám v súhrnnom emaily nepríde. Je teda aj tak dôležité si prezerať inzeráty aj „manuálne“, hoci to už nemusíte robiť až tak často.
VYPLNENIE CV.
AKO ZVOLIŤ NÁZOV POZÍCIE.
Pri vypĺňaní CV by ste nemali mať problémy, nakoľko je intuitívne. Keď však vypĺňate názov pozície, odporúčame vyberať z ponuky názvov pozícií, ktoré sa Vám vyrolujú. Oficiálny názov pozície môžete prípadne následne dať do popisu práce. Ak je Vaša pozícia napr. Purchasing specialist/Špecialista nákupu, máte možnosť si vybrať pozíciu Nákupca. Vybratie z predvolených pozícií má význam, nakoľko HR/Recruiter vo väčšine prípadov hľadá podľa týchto predvolených pozícií, a je vyššia pravdepodobnosť, že Váš životopis bude vyhľadaný už na prvýkrát. Takisto ak je oficiálny názov Vašej pozície zložitý, prípadne mu rozumie iba Váš nadriadený, alebo nebodaj vôbec nezodpovedá náplni práce, zadaním predvolenej pozície môžete pomôcť HR, aby Vás rýchlejšie našli.
MUSÍM VYPLNIŤ AJ NÁPLŇ PRÁCE?
Technicky nemusíte, ale mali by ste. Ak HR hľadá podľa kľúčových slov, je vyššia pravdepodobnosť, že Vaše CV bude nájdené. Uveďte Vašu štandardnú náplň práce, ale tiež detaily napr. s akým SW ste pracovali, čo sa Vám podarilo, s akými klientmi ste pracovali, alebo v akom segmente, aké reporty ste vypracovali…alebo iné skutočnosti, ktoré sú vo Vašej práci dôležité.
PO VYPLNENÍ CV
Máte tu možnosť vyplniť časť Hľadaná práca. Hoci je poslednou časťou vypĺňania Vášho profilu, je nesmierne dôležité dôkladne vyplniť všetky pozície, ktoré Vás zaujímajú (nakoľko podľa nich HR môže tiež hľadať kandidátov, ale aj zistiť Vaše preferencie).
Do očakávaného platu môžete napísať Vaše minimum, prípadne optimum. Nikdy nie „maximum“. Ak by ste boli spokojní s 1200-1400€, ale do mzdy vyplníte 1500€, lebo by ste radi stúpli na túto úroveň, Váš profil môže byť vyradený z výsledkov vyhľadávania HR oddelenia, ktoré má na pozíciu budget napr. max. 1450€ (keďže môže usúdiť, že uvedených 1500€ je Vaše minimum). Máte tu tiež možnosť neuviesť nič, a Vaše preferencie uviesť do riadku „Ďalšie informácie o hľadanej práci“.
ZVEREJNIŤ CV V DATABÁZE PROFESIA.SK ALEBO NIE?
Určite áno. Hoci môžete mať pocit, že však si prezeráte inzeráty a zareagujete, ak bude niečo otvorené; alebo usúdite, že Vás HR aj tak v databáze nenájde, môžete sa mýliť. Mnoho pozícií nie je inzerovaných – z finančných dôvodov, keďže inzerát niečo stojí; alebo z dôvodu, že pozícia sa oficiálne ešte neotvorila. Z praxe personálnych agentúr vieme, že na určité typy pozícií inzercia nemusí fungovať, a databáza kandidátov (profesia, Linkedin a pod.), môže byť primárnym zdrojom, kde hľadať kandidátov. U nás v ALEX PETERSON takto mesačne nájdeme a oslovíme niekoľko stoviek kandidátov.
CV si zverejníte pomocou tlačidla „aktivovať životopis“, po ukončení vypĺňania Vášho CV. K Vášmu CV sa dostanú len spoločnosti, ktoré majú aktivované konto na profesii a zamestnanci, ktorým Vaša firma udelila prístup (nie jednotlivci alebo Vaši kolegovia z oddelenia). Vpravo tiež nájdete šikovnú vychytávku, Kontrola pravopisu v CV.
Ak máte obavu, aby Vaše CV nenašli ľudia z Vašej spoločnosti (HR, alebo Váš manažér), profesia umožňuje skryť Vaše CV pred zamestnancami Vašej spoločnosti (vyrolujú sa Vám možnosti, podľa názvov firiem v Obchodnom registri). Funguje to spoľahlivo. (Ak má majiteľ Vašej firmy viac s.r.o., dcérske spoločnosti, nadáciu, či združenie, máte možnosť zadať viac firiem).
TRVALÝ POBYT?
Na záver jeden detail. Do osobných údajov nemusíte zadávať Váš trvalý pobyt. Je lepšie uviesť miesto kde reálne bývate (prechodný pobyt, či prenájom). Ak totiž bývate v Trenčíne, ale uvediete trvalý pobyt Brezno, a uchádzate sa o pozíciu Obchodníka v Trenčianskom kraji, HR oddelenie môže nadobudnúť dojem, že bývate príliš ďaleko a nebude Vás kontaktovať.
Veríme, že Vám pomohli naše rady. Máte nezodpovedané ďalšie otázky? Odporúčame Vám aj ďalšie články ohľadom CV v našom blogu. Ako zaujať Vašim životopisom HR špecialistu? www.alexpeterson.sk/ako-zaujat-zivotopisom/ Ďalšie rady, ako neuspieť na výberových procesoch: www.alexpeterson.sk/ako-sa-najrychlejsie-odpisat-ako-kandidat/ alebo zopár rád, čo robiť, keď čakáte na reakciu firmy, ale nikto sa neozýva, alebo máte už zmätok vo Vašich reakciách www.alexpeterson.sk/zaslal-som-zivotopis-a-co-dalej/
