REAGOVAL SOM NA INZERÁT A ZASLAL SVOJ ŽIVOTOPIS. AKO ĎALEJ POSTUPOVAŤ? A AKO ZÍSKAŤ PREHĽAD V POZÍCIÁCH, NA KTORÉ SOM REAGOVAL?
Momentálne obdobie nám so sebou prináša kandidátov, ktorí reagujú na mnohé pracovné pozície. Niet sa čomu čudovať. Trh je náročnejší a nájsť si pracovné miesto je značne zložitejšie. Denne sa dostávame do situácie, kedy kandidát nevie, kam presne reagoval, či s kým ohľadom pracovnej pozície už komunikoval. Tieto fakty nás inšpirovali k tomu, aby sme pre Vás pripravili zopár rád, ako sa nestratiť v hromade reakcií na pracovné pozície a zároveň Vám chceme poradiť, čo ideálne robiť po tom, ako si do spoločnosti zašlete svoje CV.
● Urobte si prehľadnú tabuľku – tabuľka by mala obsahovať názov spoločnosti, názov pozície, meno kontaktnej osoby (ak je pri inzeráte uvedená) a dátum Vašej reakcie. Pridajte takisto link na inzerát- budete si tak vedieť hneď pripomenúť, o akú pozíciu išlo. Tak nikdy nebudete stratení v tom, kedy a ako ste na pracovnú pozíciu reagovali 😊
● Využívajte svoju emailovú históriu – akúkoľvek reakciu môžete skontrolovať prostredníctvom vášho mailu. Reakciu cez Profesiu alebo priamo kontaktovanie spoločnosti. Využívajte kľúčové slová – názvy firiem.
● Inzerát, na ktorý reagujete, si stiahnite do počítača (tlač do pdf, či printscreen). Spoločnosť sa Vám môže ozvať aj po 1 mesiaci, kedy už inzerát nebude na webe aktívny.
Všeobecne to, že ste reagovali na mnoho pracovných ponúk, HR nerado počuje. Odporúčame povedať, že ste sa hlásili aj na iné, podobné pracovné pozície, ale čakáte na spätnú väzbu. Prehnané opisovanie, koľko stovák CV ste už zaslali, Vám nepridáva na možnosti úspechu, a už vôbec nie, ak sa pustíte do sťažovania, ako sa Vám nikto neozýva a podobne. Ako je všeobecne známe, firmy preferujú, ak sa zaujímate predovšetkým o možnosť spolupráce práve s nimi a sú pre Vás jednoznačnými favoritmi.
Po akom čase je vhodné kontaktovať priamo HR v danej spoločnosti? Čo a kedy je správne urobiť?
Nikto nemá rád čakanie a obzvlášť, ak ide o niečo naozaj dôležité. Mnohí z Vás spomínate, že ste od spoločností stále nedostali žiadne vyrozumenie, či už prešiel týždeň alebo mesiac. Treba pozorne čítať inzercie spoločností, ktoré uvádzajú, že budú kontaktovať len tých, ktorí sa zdajú byť vhodnými adeptmi. Môže sa teda stať, že Vám vyrozumenie nepríde vôbec. Iné firmy poskytujú vyrozumenie každému uchádzačovi, tých je však veľmi málo. Niektoré pozície sú naozaj atraktívne natoľko , že firma obdrží aj viac ako 100 životopisov, preto naozaj nie je možné, aby kontaktovali každého. Odporúčame, aby ste si naozaj sebakriticky zvážili, či ste na pozíciu vhodným kandidátom a až potom reagovali svojím CV.
Ak spĺňate dané požiadavky, ale spätná väzba neprichádza, odporúčame tieto kroky:
● Kontaktujte svojho konzultanta v personálnej agentúre. Stále nemáte spätnú väzbu a neviete, čo ďalej? Opýtajte sa priamo Konzultanta, ktorý Vás procesom sprevádza. V tomto období sú skoro všetky výberové procesy spomalené a všetko trvá o čosi dlhšie. Vystupujte profesionálne, musíte rátať s tým, že spoločnosti sa pasujú so špeciálnou situáciou, kedy možno svojich zamestnancov opäť masovo presúvajú na Home office alebo riešia iné urgentné situácie. Konzultant Vám určite povie komplexné informácie, resp. priblíži Vás situáciu v spoločnosti.
● Zavolajte priamo na HR, ale pozor! V duchu si pripravte si, čo sa chcete opýtať. Uvedomte si, že HR špecialistu môžete zastihnúť v rôznych situáciách, kedy sa Vám naozaj nebude môcť venovať. Nachystajte si informácie ako: na akú pozíciu ste reagovali, kedy a akou formou (Profesia, ich vlastná stránka a iné… ). Premyslite si plán B. Čo ak Vám povedia, že Vaše CV neevidujú, že sa pozícia obsadila, alebo že Vašu reakciu v tejto chvíli nevedia skontrolovať a pod. Snažte sa zistiť informácie, ktoré Vám pomôžu k uchádzaniu sa o daný post. Vystupujte profesionálne, pripravte sa aj na to, že sa rozhovor môže pretvoriť na konkrétny prescreening (zhodnotenie kandidáta na základe telefonického rozhovoru). Pripravte si 20-sekundové predstavenie Vašich skúseností, ktoré bude presne pasovať do požiadaviek na danú pozíciu. Prípadne majte po ruke svoj životopis , aby ste sa mali o čo oprieť a plynule porozprávať o svojich skúsenostiach. Ak urobíte všetko pre to, aby ste si zvýšili svoje šance, nič nemôžete pokaziť😊
Napíšte nám Vaše skúsenosti, či nápady ako komentár na facebooku (link na našu skupinu tu), alebo na Linkedine (link na našu firemnú stránku tu).
Aktuálny prehľad otvorených pozícii si môžete pozrieť na našom webe: www.alexpeterson.sk v sekcii Otvorené pozície. Ďakujeme, že čítate náš BLOG.
S pozdravom
Tím ALEX PETERSON
